Urheilumaailman opit työelämässä – 4 vinkkiä Henrik Detmannilta

Yksilön vahvuuksista syntyy menestyvä tiimi 

Koripallo on yksilöllinen joukkuepeli – kuten myös tiimi työelämässä. Jokaisella yksilöllä on omat vahvuutensa ja heikkoutensa, ja on tärkeää kertoa tunnistaa ja kertoa ne tiimille. Kun tiimin yksilöiden vahvuudet ja heikkoudet ovat selvillä, voidaan määritellä esimerkiksi mihin kannattaa suunnata harjoittelu tai mitä taitoja parantaa entisestään. Tämä auttaa tiimiä ”rakentamaan oman pelin”. Käytännössä se tarkoittaa, että tiimi pystyy löytämään tavan organisoida toimintansa siten, että se kulkee onnistuneesti kohti yhteistä tavoitetta. 

Jaa vastuuta 

”Syötä pallo vapaalle pelaajalle”. Tämä on yksi tiimipelaamisen tärkeimmistä ohjeista. Koripallossa jokainen yksilö on tärkeä, mutta kohti yhteistä tavoitetta kuljetaan yhtenä joukkueena. Kuinka koripallopeli etenisi, jos kukaan ei syöttäisi palloa eteenpäin? Sama kysymys pätee myös työelämässä. Työelämässä tämä tarkoittaa, että meidän on jaettava vastuuta tiimikavereillemme. On toimittava siten, että meillä on mahdollisuus osallistaa jokainen yksilö tiimin toimintaan, eli vastuuta on annettava eteenpäin ja varmistettava, että jokaisella on oma tärkeä rooli tiimissä.  

Omien pelkojen kohtaaminen 

Omat henkilökohtaiset pelot ohjaavat jokaisen toimintaa. Menestyminen vaatii kuitenkin uskallusta yrittää peloista huolimatta. Niin urheilussa kuin työelämässä pelot voivat liittyä esimerkiksi omaan osaamiseen. Kykenenkö minä suoriutumaan annetusta tehtävästä? Onko minun mahdollista oppia jokin tietty asia? Jos pelolle antaa liikaa valtaa, siitä tulee oman kehittymisen este. On siis astuttava omalle epämukavuusalueelle ja uskallettava yrittää. Kuten Henrik sanoo: ”Ainoa moka on se, ettei yritä.” 

Kiitä ja jaa hyvää 

Koripallossa on sanonta ”point the passer” eli ”kiitä syöttäjää”. Se tarkoittaa, että pelissä on tärkeää kiittää korin syöttäjää, sillä ilman syöttöä kori ei olisi ollut mahdollinen. Tämä on tärkeä oppi myös työelämään. Muistetaan kiittää tiimiläisiämme työpanoksesta ja muistaa myös niitä, joiden taustatyö esimerkiksi tukifunktiossa on mahdollistanut projektin loppuun viemisen onnistuneesti. Kiitetään ja jaetaan hyvää!